Destinatários e Pré-requisitos

Estrutura Curricular

Um curso em administração e recursos humanos é projetado para fornecer aos participantes uma compreensão abrangente das práticas administrativas e de gestão de recursos humanos em ambientes organizacionais. Esses cursos são ideais para indivíduos que desejam ingressar no campo da administração de empresas, recursos humanos ou para profissionais que buscam atualizar e aprimorar suas habilidades existentes.

Quanto aos pré-requisitos, a idade mínima é de 18 anos, não obstante de apresentar comprovativo de escolaridade mínima obrigatória.

Módulo 1: Introdução à Administração e Recursos Humanos

• Fundamentos da administração de empresas
• Papel e importância do departamento de recursos humanos
• Ética e responsabilidade social corporativa

Módulo 2: Gestão de Recursos Humanos

• Recrutamento e seleção de pessoal
• Entrevistas de emprego e avaliação de candidatos
• Integração de novos funcionários
• Políticas de remuneração e benefícios

Módulo 3: Legislação Laboral

• Leis laborais relevantes
• Direitos dos funcionários e obrigações do empregador
• Segurança no trabalho e saúde ocupacional
• Conformidade com regulamentos de emprego

Módulo 4: Comunicação e Relações Interpessoais

• Habilidades de comunicação eficazes
• Negociação e resolução de conflitos
• Relacionamento com funcionários e gerenciamento de expectativas

Módulo 5: Administração de Pessoal e Documentação

• Manutenção de registros de funcionários
• Gestão de arquivos e documentação administrativa

• Processamento de folha de pagamento e benefícios

Módulo 6: Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Desempenho

• Desenvolvimento de políticas e procedimentos organizacionais
• Gestão de desempenho e avaliação de funcionários
• Identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento

Módulo 7: Tecnologia e Sistemas de Informação

• Utilização de software de recursos humanos 
• Gestão de informações de funcionários e dados
• Integração de tecnologia na administração diária

Módulo 8: Liderança e Gestão de Projetos

• Princípios de liderança e gestão de equipas
• Participação em projetos de recursos humanos
• Planejamento e implementação de iniciativas de RH

Módulo 9: Ética Profissional e Desenvolvimento Pessoal

• Conduta ética no ambiente de trabalho
• Desenvolvimento pessoal e profissional
• Promoção de uma cultura organizacional positiva

Estágio Incluído Opcional - 250 horas